水協出版物
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點擊查看全文第一條 本會的名稱為中國城鎮供水排水協會，簡稱為中國水協。本會英文譯名為China Urban Water Association，縮寫為CUWA。 第二條 本會是依法由中國境內城鎮供水、排水及污水處理、節水等城鎮水務方面的企事業單位，地方城鎮供水（排水）協會，相關科研、設計單位，大專院校及城鎮供水、排水設備材料生產企業和個人自愿結成，是全國性、行業性、非營利性社會組織。 第三條 本會的宗旨是：堅持四項基本原則，認真貫徹黨和國家的方針政策，推進行業自律，維護會員合法權益，反映會員愿望，促進城鎮供水、排水及污水處理...
點擊查看全文中國城鎮供水排水協會大事記2022年：1月：1月6日，關于2021年度中國城鎮供水排水協會典型工程項目案例入庫名單的公告；1月20日，中國城鎮供水排水協會分支機構召開2021年度工作總結會；1月27日，住房和城鄉建設部城建司及村鎮司領導到中國水協調研視察；1月28日，中國城鎮供水排水協會2021年度設備材料產品推薦公告。2月：2月10日，任南琪院士、李藝大師專訪調研中國水協秘書處；2月18日，中國水協發布關于印發《2022年中國城鎮供水排水協會團體標準制訂計劃》的通知；2月21日，中國水協第一屆...
點擊查看全文2025-01-22
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4月29日，聊城水務集團有限公司組織召開人力資源系統專題培訓。各單位（部室）相關系統操作人員共同學習系統核心功能。
本次培訓聚焦人力資源數字化管理體系的深化應用，圍繞系統核心模塊展開系統性講解。培訓現場，經驗豐富的培訓講師采用“理論+實操”相結合的科學方式，對組織架構管理、人事信息維護以及考勤統計等基礎模塊進行了細致入微的分步演示。同時，針對薪酬福利配置、績效考核聯動、人才盤點分析等進階功能，結合案例進行了功能串講，并梳理了數據關聯邏輯。在培訓過程中，講師不僅詳細闡釋了每個操作步驟的具體流程，并對可能遇到的事項一一剖析，確保參訓人員能夠清晰理解、準確把握。
此次培訓為后續人力資源管理工作的高效開展奠定了堅實基礎。下一步，聊城水務集團有限公司將持續推動人力資源管理向數字化、精細化轉型，充分發揮人力資源系統優勢，為集團高質量發展注入強勁動能。
