1月5號，烏魯木齊水投集團董事會秘書田家樂、工會主席徐波一行三人到米東區供水服務中心，重點就中心的基本情況、經營管理中存在的突出問題和工會“六小工程”建設情況進行調研座談，米東區供水服務中心領導班子及相關部室負責人員參加會議。
在中心二樓會議室，田家樂就此次調研交流的背景進行了介紹，說明這次調研的目的旨在進一步了解基層基本情況，為下一步推動集團公司整體工作的開展做好支撐。中心黨支部書記、經理梁海軍分別就米東區供水服務中心、米東區供排水公司從人員、供水范圍、基礎設施建設等基本情況，生產經營主要四大指標完成情況，中心黨建、黨風廉政建設工作取得的成績，安全生產安全防范工作開展落實情況，轄區民生工作，社會責任擔當以及中心和米東區供排水公司當前工作中存在的重點難點問題向調研組逐一作了匯報。田家樂對中心、米東區供排水公司各項工作的開展給予了充分肯定，并表示，中心領導班子團結帶領全體干部職工在復雜的環境下，克服諸多困難，在保障轄區供排水服務民生方面做了大量工作并取得了顯著成績。希望中心“一班人”在集團黨委的領導和支持下，在2024年的新征程中，全力謀改革強發展，為建功新水投作出更大的貢獻。
隨后，調研組一行先后對米東區供水服務中心、米東區供排水公司“六小工程”建設情況進行實地查看，詳細了解了圖書室、健身房、職工小浴室、值班室、小菜地、職工食堂的建設和使用情況，過程中就當前面臨的困難進行了深入交流，并實地探訪一線職工日常工作環境，仔細詢問一線職工的勞動安全保障及待遇福利等情況。調研組對中心“六小工程”的建設及各項工作的開展給予了充分肯定，并對一線干部職工積極努力的工作狀態表示贊賞。徐波提出，工會組織要努力當好廣大職工群眾信得過、靠得住的“娘家人”，用貼心的服務，切實保障一線職工基本權益，當好職工的“貼心人”，要充分發揮“六小工程”作用，進一步激發職工創新實干、事爭一流的勞動熱情和工作干勁，持續提升職工的幸福感、獲得感，打造高質量的“職工之家”。
此次調研充分體現了集團公司黨委的關懷和關愛，極大鼓舞了職工士氣。梁海軍表示，在新的一年里，米東區供水服務中心將踔厲奮發、篤行不怠，勇擔供水使命，為水投集團高質量發展貢獻力量！
烏魯木齊水投集團米東區供水服務中心 趙金昌