芒種忙，忙著種。芒種是二十四節氣的第九個節氣，也是一年中農事最為繁忙的季節。
芒種前后，為全面提升新入職人員職業素養和專業技能，幫助其盡快適應崗位需求，集團組織新進人員開展為期四天的《以知為帆，以行致遠——2025年丹陽水務新員工培訓》及結業考試。
入學儀式：以初心致匠心
培訓伊始，集團副總經理王正芳鼓勵學員：愿大家以空杯心態求知，以責任之心履職，快速適應角色轉變，融入團隊，扎根本職，以開放的心態書寫職業新篇章。
培訓進行時：多維賦能成長
01堅持系統連貫與重點突破相結合
隨后，全鏈條培養體系徐徐揭開帷幕，崗前培訓從安全生產、企業文化、規章制度、業務知識四大類出發，幫助新員工明確公司的發展目標和行為準則，助力新員工樹立與公司一致的價值觀，更快地適應新環境，融入新團隊。
保持清醒專注
訓前，集團積極籌備，舉辦立足崗位、務實管用的“靶向”培訓，通過系統化、多維度的課程設置，前輩們站上講臺，幫助新員工克服本領恐慌、找準工作方向、提升專業素質。
訓中，為更好地理論聯系實際，組織新員工們走進生產一線，進一步了解整個制水流程，沉浸式體驗清流如何歷經多道工藝，成為優質自來水并輸送至千家萬戶，員工對自己的職業角色與擔負的責任也更加明晰。
02兼顧長期目標與短期（階段）目標
訓后，為以考促學，推動培訓內容入腦入心，培訓結業考試于6月6日下午舉行。場內“萬籟此俱寂，唯聞筆硯聲”，考生落筆生花，將培訓所得落于紙面，他們滿載知識與信念，即將奔赴新的工作崗位。
后期，部門將結合入職崗位，為每一位新員工配備引導人，深入學習崗位工作內容及工作標準，進一步量身打造成長路徑。集團也將持續關注新員工的思想動態、履職情況，推動學以致用，切實將培訓成果轉化為助力員工愛崗敬業、提升工作質效的有力舉措。
芒有所獲，芒有所得。一收一種，內培外引，是水務人生生不息的接力。
數日培訓，是結束，也是新員工踏上崗位的起點，希望他們在“專業技能+企業精神”的雙重賦能下，都能如辛勤的農人，播下希望的種子，用汗水澆灌，用努力耕耘，收獲屬于自己的燦爛與輝煌。