近日，浙江省第八屆“浙江建設工匠”名單揭曉，舟山市自來水有限公司所屬浙江藍水環境科技有限公司維修電工高級技師黃巍憑借其卓越技能、創新成果和工匠擔當，從全省住建系統高技能人才中脫穎而出，成功摘得這一省級殊榮。此次榮譽不僅是對黃巍個人能力的肯定，更是公司長期堅持“人才強企”戰略、深耕高技能人才培育的生動實踐。
從業8年來，黃巍始終扎根基層，從普通維修電工成長為技術領軍者。他參與研發的“二次供水智能化控制系統”突破傳統技術瓶頸，實現舟山全域供水設施智能化升級，并成功推向省外市場，累計創造經濟效益超300萬元。在舟山本島及周邊島嶼水廠改造工程中，他帶領團隊完成百余項機電自動化設備維修改造，保障數十萬居民用水安全，彰顯“技術守護民生”的使命擔當。
黃巍的職業生涯屢攀高峰：2019年問鼎浙江省供排水維修電工競賽榜首，2022年躋身中國水務維修電工競賽全國三甲，同年入選浙江省“青年工匠”；2023年受聘為公司“潤水工匠”，2024年榮膺中國水務“勞動模范”。這一系列榮譽背后，是個人匠心與公司平臺的雙向成就。
作為公司“潤水工匠”工作室帶頭人，黃巍累計培養技師、高級工4名，構建“理論+實踐+創新”三位一體帶徒模式。公司以黃巍團隊為核心，搭建“工匠孵化基地”，通過“技能比武”“產學研聯動”等機制，形成“以匠育匠、梯隊成長”的良性生態。
舟山水司始終將人才作為高質量發展的核心動能。近年來，公司深入貫徹浙江省“新時代工匠培育工程”，構建“職業資格認證+技術創新激勵+社會榮譽推薦”的全鏈條培養體系。此次黃巍獲評“浙江建設工匠”，正是公司“人才強企”戰略結出的碩果。下一步，公司將以此次評選為契機，進一步優化“引、育、用、留”機制，以工匠精神賦能企業發展，以技術創新驅動行業變革，持續擦亮“浙江建設工匠”品牌，在奮力推進“兩個先行”的新征程中，書寫更多“技能報國”的動人篇章！
背景：關于“浙江建設工匠”
該評選由浙江省住建廳與省建設建材工會聯合主辦，聚焦“高超技能、領軍作用、突出貢獻”三大維度，每屆遴選20名行業頂尖人才，是浙江省培育新時代建筑產業工人隊伍、推動住建領域高質量發展的核心舉措。