3月31日，青島百發海水淡化有限公司黨委召開廉潔風險防控工作部署會，進一步加強以廉潔從業教育為重點的紅線文化建設、以制度落實為重點的源頭防范舉措、以專項監督檢查為重點的管理創效工作，找準作風提升的“關鍵點”、工作落實的“落腳點”，為海淡事業發展提供堅強政治保障和紀律保障。
會上，宣讀了《關于開展廉潔風險防控工作的實施意見》，提出以“全周期管理”理念為指引，聚焦“小切口”治理，健全覆蓋公司及所屬單位業務領域的“1234”廉潔風險防控工作模式（“1”即構建一個以崗位為點、以流程為線、以制度為面，“權責明晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、防控有效”的廉潔風險防控體系；“2”即突出縱橫兩個維度，建立“橫向到邊所有崗位全覆蓋，縱向到底重點領域全貫通”評估模式；“3”即筑牢風險前期預防、中期監控、后期處置三道防線；“4”即建立教育引導、動態監控、考評問責、優化改進四項長效落地機制），堵塞監管漏洞，防范權力失控，推動企業高質量發展。
會議強調，要聚焦知風險，抓好風險排查這一前提，努力做到找得準；聚焦降風險，抓住制定措施這一關鍵，努力做到防得牢；聚焦化風險，抓住監督治理這一重點，努力做到控得住。要深刻領悟“有崗位必有風險”的治理邏輯，切實增強責任意識與行動自覺，以更高站位、更嚴標準、更實舉措推動廉潔防控要求落地見效。
青島百發海水淡化有限公司黨委將把深化廉潔風險防控工作同開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育結合起來，同落實集團公司現代企業制度體系建設暨制度宣貫培訓專項工作結合起來，以作風建設新成效推動公司高質量發展。
