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為進一步加強新員工培養，助力新員工成長，更好地發揮“導師帶徒”傳、幫、帶的作用，持續促進供水營銷隊伍健康有序發展，3月6日下午，鄭州水務營業處中原營業所在處四樓會議室開展2024年度“導師帶徒”目標管理責任書簽訂儀式。

經過營銷班組推薦和營業所審核，四對師徒參加本次簽訂儀式。儀式開始前，支部書記金作坤強調：營業所醞釀已久的2024年“導師帶徒”活動經過新進員工崗位的確定，目標管理責任書正式簽訂，希望導師本著“身教重于言教”的原則，以身作則，當好表率，關心和愛護徒弟，毫無保留的將理論和實踐經驗傳授給新同志。徒弟要尊重導師，珍惜機會，做到嘴勤腿快，工作中學會獨立思考，善于創新，在學習實踐中快速成長。　
　
隨后，四對師徒在營業處“導師帶徒”目標管理責任書上簽字，并展開了業務討論和交流。

本次活動是師徒攜手共進、共同成長的嶄新開端。中原營業所將抓嚴、抓實、抓好導師帶徒工作，真正“傳”出經驗、“幫”出成效、“帶”出人才，助力新員工走好職業生涯“第一步”，系好職業生涯“第一粒扣子”，讓青年員工成為供水營銷發展的青春動力。
（曹俊萍金作坤）

2024年3月11日　

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