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人才是企業(yè)競爭的絕對優(yōu)勢，楚雄市供排水有限公司歷來重視公司人才隊伍建設(shè)，把培養(yǎng)員工作為加強(qiáng)人才建設(shè)的重要途徑，從而實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和提升競爭力。
2023年，為持續(xù)貫徹公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，公司領(lǐng)導(dǎo)不斷深化認(rèn)識、提高重視，人力資源部精心組織，統(tǒng)籌謀劃，公司所有部門積極參與，在公司領(lǐng)導(dǎo)及職工的支持下，對公司各自來水廠、污水處理廠、一線及內(nèi)勤共23個部門日常工作中的科技創(chuàng)新、技改創(chuàng)新、應(yīng)用創(chuàng)新或管理創(chuàng)新等已發(fā)表在各刊物論文進(jìn)行收集。截止12月，人力資源部共收集各部門17名職工已發(fā)表論文共22篇，并印制了《研思匯智》——楚雄市供排水有限公司職工論文匯編。論文匯編劃分為七大類，分別是：?給排水項目建設(shè)管理 、管道管網(wǎng)建設(shè)維護(hù)管理、自來水廠運營管理、污水處理廠運營管理、水質(zhì)管理、表務(wù)管理和企業(yè)管理。論文匯編是公司成立50年來首次制作，是公司重視科技發(fā)展與創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。老職工欣慰后繼有人、新職工激發(fā)創(chuàng)新斗志 。
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供水行業(yè)是事關(guān)城市發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，是保障人民生活幸福的基本要素。我們相信，通過這本論文匯編的收集和印制，楚雄市供排水有限公司將為楚雄地區(qū)供排水的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。