近日，楚雄市供排水有限公司開展袁小華“興楚名匠”師帶徒管道安裝現場教學活動。本次活動的開展旨在發揮名師名匠的“傳、幫、帶”作用，貫徹“以人為本、尊重人才、厚植沃土、榜樣引領”的人才發展理念，積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，從而提升企業人才培養的能動性與創新性，專注打造一批想干事、能干事、干好事的青年職工專業技能人才隊伍。
今年3月，楚雄市供排水有限公司總經理袁小華入選楚雄州2023年“興楚英才”，公司高度重視并成立袁小華興楚名匠工作組并制定為期三年的師帶徒培養計劃。目前，公司已按計劃完成本年度師帶徒培養計劃，開展1次不少于25人的業務理論培訓、與6名技術技能青年骨干結為師徒，簽訂“興楚名匠”師帶徒協議書并開展現場實操培訓。
本次師帶徒管道安裝現場教學活動由莫麗副總經理任活動主持，管線所所長周廷強、生產技術部經理李立力為現場負責人。在人力資源部精心組織，生產技術部、管線所及水質檢測中心的密切配合下順利開展。
首先，現場負責人介紹項目情況和現場情況，安全員作相關安全提示后，現場教學活動正式開始。名匠袁小華圍繞管道工工作內容、管道工基本要求及室外給水管道安裝的流程開展教學，將真實、復雜的現場施工環境直接展現并現場教學應對復雜的安裝流程和突發狀況的應急處理辦法，切實提升青年職工的專業技能水平、突發問題的應變能力和實踐操作能力。
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其次，水質檢測中心副經理顏登罡介紹水質取樣臺建設及使用情況并在現場就近確定一個教學的點位，由工作人員進行水質取樣操作演示，并針對游離氯現場檢測進行培訓講解。講解完畢后，全體人員前往楚雄市第四自來水廠參觀“興滇英才”高廷楊首席技師工作室。袁小華興楚名匠工作組作為其下設工作組之一，承擔著管道安裝教學培訓任務，是工作室下設師帶徒培訓組的重點項目之一。在參觀完工作室后，6位徒弟結合今天所學依次發表活動感想，他們表示通過袁總的現場教學及水質中心的業務知識培訓后，更直觀的看到管網安裝過程中容易出現的問題以及解決問題正確的處理方法，手把手的教學也讓青年徒弟們切實感受到袁總的匠心引領、專業技能展現，同時也更加明白水質檢測部門在出水水質把關上下的功夫。在聽取各位徒弟的感想后總經理袁小華表示通過本次現場教學活動的開展，希望各位徒弟不僅明白管道安裝的意義、流程和步驟，更應該明白管道安裝的目的并不只是安裝本身，而是通過管道的安裝將干凈的水、放心的水、健康的水流向千家萬戶的所在，是為人民服務的無聲承諾和鏗鏘誓言。副總經理莫麗、總經理助理李丹及人力資源部經理銀歐對6位徒弟也對本次活動的而順利開展表示感謝，希望6位徒弟在名匠引領下，向名師名匠看齊，不斷磨練自身業務水平、提升專業技能，迅速成長為公司新一代業務技能擔當。
最后，由公司領導向部分論文寫作代表發放《研思匯智》職工論文匯編。公司長期致力于鼓勵職工以學促產、以學增智，在職工中營造濃厚的學習和學術氛圍，多年來，公司職工在學術論文寫作中也取得喜人的成果，為持續貫徹人才引領作用，人力資源部將職工論文收集整理并匯編成冊并發放到相關職工手中，感謝他們對公司學術研究、工作深入的不懈努力。
本次現場教學活動的開展是一次理論與實踐結合的教學活動，也是一次意義深遠的人才培養活動。各位徒弟們通過學習，充分認識到管網和水質在供排水事業的“定海神針”作用，通過名師指導、名匠引領，帶領我們的青年技術骨干們當好供排水的主力軍，守牢管網水質的主陣地，挺進我們管網安裝的主戰場。相信各位徒弟在未來的工作中會繼續秉持著前輩們腳踏實地、狠抓技能的優良傳統，切實守好公司的“定海神針”。