近年來，楚雄市供排水有限公司大力推進“強化學習補短板，人才技能雙發展”培訓工作要求，以“彝鄉名匠”、“興楚名匠”培養計劃及師帶徒工作為契機，挖掘培養了一批新時代下技能卓越、精益求精、具備創新能力的高技能人才隊伍。為響應公司號召，為供排水事業的發展與創新注入活力，近日，楚雄市第一污水處理廠組織開展崗位練兵技能比武。
此次技能比武分筆試和實操兩部分，覆蓋污水處理工藝全流程，著重突出“多層次、針對性”，旨在倡導崗位成才、崗位奉獻的新風尚，進一步提高職工的基礎理論水平和業務技能水平，做到“對癥下藥”，讓職工更易查找缺項，補足短板。技能比武設有評審員，公平、公正地為每個參賽小組進行評分。
筆試現場，參賽選手冷靜思考、規范答題，體現出扎實的理論功底。為達到查缺補漏的目的，除常規工藝處理外，著重考核汛期高水量、旱期低水量、外來異常水等極端情況下導致的生化系統以及出水指標異常的應對措施。筆試結束后，大家針對考試題目積極提出問題并進行了廣泛討論，評審員用舉例子、現場演示等方式一一答疑解惑，大家的疑問得到有效解決。
實操比武設置了突發停電后工藝恢復和污泥脫水機異常狀況處置兩個比賽項目。在實操比武現場，工藝恢復項目的參賽選手有條不紊的進行高低壓線路檢查、系統恢復、設備恢復、現場復核等一系列操作。在賽場的另一邊，污泥脫水機異常狀況處置的參賽選手則根據多年積累的經驗方法，一步步查找問題根源，按規程進行后續操作，所有參賽選手皆在規定時間內完成比賽任務。評審員根據選手發揮情況進行打分并指出不足。
此次崗位練兵技能比武緊扣污水處理生產運營和建設實際，提高了一線員工的業務理論水平和實操能力，掀起了爭當崗位能手的練兵比武熱潮，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。下一步，楚雄市第一污水處理廠將在方式方法上再創新，在內部相互學，多種形式開展技能訓練，加強與同行業專職培訓機構的聯系與交流，通過技能比武篩選發現人才，為企業高質量發展夯實人力資源基礎。