為認真貫徹落實省市關工委關于加強基層關工委組織建設的文件精神，加強組織領導，成立工作機構，統籌安排、整體推進，在區屬國有企業、民營企業、城市新建社區組建關工委。根據《云南省關心下一代工作委員會?中共云南省人民政府國有資產監督管理委員會<關于在全省國有企業建立關心下一代工作委員會的意見>》（云關工委〔2023〕1號）、《關于在全市國有、民營企業建立關心下一代工作委員會的意見》（玉關工委聯發〔2023〕5號）要求和2023年11月30日玉溪市江川區區屬國有企業建立關工委工作會議的安排，經公司2023年12月6日黨支部會議研究，決定建立玉溪市江川區供排水有限公司關心下一代工作委員會，劉東俊（黨支部書記）擔任主任，錢明貴（公司副經理）任副主任，李向金（公司工會主席）、李沐原（公司副經理）任委員，公司關工委辦公室設在公司辦公室，由孔霄任辦公室負責人。
12月7日，江川區關工委、江川區國資委舉行玉溪市江川區第一批區屬國有企業關工委成立授牌儀式，江川區關工委執行主任楊生明、江川區財政局副局長羅鑫為玉溪市江川區供排水有限公司關心下一代工作委員會成立授牌。江川區供排水公司關工委要按照“領導班子建設好、‘五老’作用發揮好、制度健全執行好、積極探索創新好、活動經常效果好”的標準開展工作，在關心下一代事業中作出國有企業關工委應有的貢獻。
江川區供排水公司關工委以理想信念、思想道德、傳統文化、科技素養和法治教育為重點，充分發揮“五老”在教育引導和關愛保護青少年方面的優勢作用，做好青年職工思想道德教育工作，傳承弘揚好社會主義核心價值觀，引導青年職工堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走；做好青年職工法治教育和權益保護工作，廣泛開展各類法治宣傳教育活動，提高青年職工運用法律保護自身合法權益的意識和能力；做好青年職工和職工家庭少年兒童助困解難工作，從物質和精神層面幫助他們健康成長；做好青年人才培養工作，培育一批有理想守信念、懂科技會創新、敢擔當講奉獻的專業人才、專業工匠，為企業健康發展作出貢獻。