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制水一公司積極組織分公司技術人員、水廠技術骨干開展“四千精神”學習討論，人人找差距、人人談體會、人人見行動，牢牢把握“高質量發展”這個主題，大力開展科研攻關和技術創新，進一步激發了技術人員工作熱情，提振了科研隊伍的精氣神。

分公司技術人員以“四千精神”作為科研攻關、創新創效、干事創業的“行動指南”，以實際行動踐行“走遍千山萬水、說遍千言萬語”，無數次的進行現場調查、討論交流、方案模擬。

面對技術難題，“想盡千方百計、吃盡千辛萬苦”，查資料、做分析、搞論證，不分晝夜，不分工作日休息日。在《飲用水有機微污染處理技術研究》課題研究中，實驗了高錳酸鉀+粉碳，次氯酸鈉、次氯酸鈣、氯化鈣等多種組合和復配。失敗了，就總結再試，反復實驗分析，最終配合課題組確定了有效提高冬季有機物去除率的技術路線。

年初以來，制水一公司各水廠生產運行單耗有效降低，出廠水質得到優化提升，為推進水業轉型升級高質量發展提供了有力的科技保障。
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