為全面掌握我市供水成本收益情況，近日，市發改委來到市自來水有限公司開展實地走訪調研。調研采取座談交流和實地考察的方式進行。在座談會上，市發改委調研組對公司的基本情況和生產經營中存在的困難進行了詳細的了解。
作為國有獨資供水企業，市自來水有限公司始終堅持“服務民生、服務城市、服務發展”的工作理念，全力推進城區供水基礎設施建設，確保水質水壓安全平穩，同時結合優化營商環境工作不斷優化完善供水服務，在取得良好社會公譽的前提下，采取多種措施，節能挖潛，增加主業收入，維持公司正常經營。
在2020年度全省營商環境評價中，公司取得了96.7分的優異成績，在全省11個參評地市中獲得第一名。2021年我市被推選為提升對標對表質效爭創全國一流營商環境行動“獲得用水”指標重點爭創城市。2021年，公司黨總支榮獲“黑龍江省先進基層黨組織”、中心城凈水廠黨支部榮獲市級“先進黨組織”榮譽稱號。公司黨總支被選為成長型省級基層黨建示范點，并納入省級基層黨建示范點項目庫，黨建工作經驗被收錄至《全省國有企業基層黨建示范點經驗匯編》。
公司充分認識到城市供水行業的特殊性、社會公益性和不可替代性等本質特性，堅持把公眾利益和供水安全放在第一位，經濟效益服從社會效益，為城市經濟社會的協調發展提供保障條件。在供水收入微薄、資金嚴重短缺的情況下，仍按照我市規劃發展需要，順利完成了安全供水任務。但由于目前執行水價已低于制水成本，盡管公司采取多種措施節本降耗，水費收入已不能滿足公司運營需要。
近年來，市自來水有限公司按照省住建廳統建統管要求，接收23座二次供水泵站，年增加運營及維護保養費用支出約52萬元。為產權單位棄管、無物業管理和產權界定模糊的供水用戶提供維修維護服務，每年需增加支出40萬元。凈水藥劑價格也大幅上漲，2022年凈水藥劑成本增加53萬元，給公司造成了巨大的成本壓力。職工平均工資待遇僅2900元左右，難以引進技術人才，人才隊伍建設不能適應現代供水事業工作需求。目前我市執行水價為2001年調整制定，居民/非居民/特行分別執行每立方米1.5元/3元/4.5元水價，在我省所轄地市中水價最低。2016年前后，我省大部分地市對水價進行了調整，其中綏化調整為每立方米居民2.6元/非居民6.3元/特行12.2元，黑河調整為每立方米居民2.3元/非居民5元/特行8元，雙鴨山調整為每立方米居民2.4元/非居民6元/特行10元，但我市始終沒有進行調整，導致供水成本倒掛，入不敷出。
針對公司提出的問題和困難，發改委調研組一一進行了反饋，對公司加強成本控制提出意見和建議，表示將積極溝通協調相關部門，采取適當政策手段，切實幫助公司解決發展難題，并要求公司進一步加強精細化管理，為我市經濟社會發展筑牢水源之基。不斷提升城市供水服務、加快水務設施建設，提升生產運營管理水平。
隨后調研組到中心城凈水廠進行了實地考察，詳細了解了城市供水整體情況、制水流程、供水覆蓋面、服務質量等企業生產經營、運行管理等情況。