5月5日，北京市自來水集團在十層禮堂召開“弘揚‘三種精神’凝聚奮進力量”勞模先進座談會。集團黨委書記、董事長劉鎖祥，集團黨委副書記、董事崔程久，機關相關部室負責人、集團第二屆工會委員會委員、勞模先進和青年代表共48人參會。會議由集團工會負責人陳德明主持。
座談會上，3位勞模先進代表和1位青年職工代表立足各自領域和崗位，圍繞學習貫徹黨的二十大精神，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，服務集團改革發展，發揮示范引領作用等方面進行了交流發言。
“今天獲得的榮譽不是終點，而應該是新的起點。我要不斷提高自身的政治站位，努力學習業務知識，增強責任意識和安全意識，保質保量推進朝陽區、副中心工程建設，為首都供水事業蓬勃發展奉獻自己的青春和力量！”全國勞動模范何佳這樣說。
北京市勞動模范郭強表示：“獲評勞模是我的光榮,但我覺得更榮耀的是能成為一名京水人。為市民提供優質安全的自來水，是我一生的光榮。”
剛剛榮獲首都勞動獎章的廉雪表示：“將始終牢記京水人的初心和使命，立足基建項目部改革新起點，繼續扎根供水管線建設一線，在平凡的崗位上積極思考、真抓實干、勇于創新，為確保首都供水安全貢獻自己的一份力量！”
勞模先進的優秀事跡同樣感染著年輕一代的供水人，青年代表蘆蕾表示：“我將主動向勞模先進看齊，自覺踐行‘三種精神’，以奮斗姿態激揚青春，努力為集團高質量發展貢獻力量，不負時代、不負年華、不負期望！”
集團黨委書記、董事長劉鎖祥代表集團黨委向長期以來為首都供水事業做出突出貢獻的勞動模范、先進個人，向奮戰在供水服務保障一線的廣大干部職工致以最崇高的敬意。他指出，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是集團實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。當前，集團正處于改革發展關鍵時期，更加需要調動廣大干部職工的積極性，在這樣的環境背景下，更要高度重視和發揮先進典型的導向力量，大力弘揚和宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神。
一是要激揚“京水之志”，堅定理想信念,為集團高質量發展匯聚強大正能量。廣大干部職工要以勞動模范和先進工作者為榜樣，從先進典型身上汲取奮進力量，弘揚正氣、凝聚合力、砥礪前行，立足本職崗位實際，與集團發展同頻共振、同向發力，把學習貫徹黨的二十大精神真正落實到錘煉過硬本領上，落實到工作任務完成上，落實到推動改革發展的實際行動中。
二是要彰顯“京水之功”，踔厲奮發作為，為集團高質量發展提供人才和智慧保障。各級黨組織和工會組織要堅持圍繞中心、服務大局，堅持政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護，全力推進產業工人隊伍建設改革，大力開展改革攻堅、創新創造活動。深入實施職工素質建設工程。開展各種形式的勞動和技能競賽、合理化建議、“五小”等群眾性創新活動，不斷提高職工技術技能水平，為集團創新發展貢獻智慧和力量。
三是要傳承“京水之美”，厚植企業關心關愛的文化底蘊，為促進集團和諧穩定發展再添動力。當前，集團上下正在開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，各級黨組織要把大興調查研究與關心關愛勞模、尊重培養勞模結合起來，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步完善培養勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的工作機制。要深入到勞模中去，傾聽勞模的呼聲，認真落實好、保障好勞模各項待遇，為勞模辦實事、辦好事，營造全面發展、健康成長的優良環境，讓勞模真切感受到集團黨委和工會組織的溫暖關懷，為集團高質量發展貢獻智慧、增添動力。