為進一步激發廣大黨員干事創業熱情，濟寧中山公用水務制水分公司第一黨支部按照公司黨委下發的《關于在全公司黨員中開展“三亮三比一爭當”活動的實施方案》要求，緊緊圍繞中心工作和重點工作，第一時間召開專題動員會議，制定“三亮三比一爭當”活動方案，確保活動開展推進有序、扎實有效，進一步引導全體黨員攻堅奮進、爭先創優，推動各項工作再上新臺階。
推行“三亮”展示黨員模范作用
通過微信群、公開欄、電子顯示屏等形式，將支委成員、黨員干部的工作職責對外公開，亮明崗位職責，工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務對象和職工群眾知情辦事、開展監督；采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員姓名、職務、職責、監督電話等身份信息，自覺接受社會和職工群眾監督；結合各自崗位職責，從工作任務、工作標準、工作質量、擔當責任等方面簽訂承諾書，亮出承諾內容，充分發揮黨員當先鋒、做表率的作用。
組織“三比”顯示黨員擔當風采
對照部門不同崗位工作規范和服務標準，按照年初培訓計劃，邀請機泵專家老師對培訓人員進行集中授課，現場講解供水設備知識。分崗位、分工藝不定期開展比理論學習、比紀律作風、比改革創新、應急演練、崗位技能比武等活動，引導黨員以學促能，以學促干，將學技能、比技能的熱情轉化成為解決實際問題、推動工作落實的強大助力。結合每月主題黨日和“我為群眾辦實事”活動，深入開展文明服務、志愿服務、廉潔服務、優質服務競賽，激勵黨員主動擔當比作為、善作善成比能力、過硬進步比作風。
開展“一爭當”提升黨員服務能力
為深入創建黨支部“水系萬家”黨建品牌，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，樹立支部黨員的服務意識，提高工作效率、服務水平和服務質量，增強黨員的榮譽感，設立“德能勤績廉”的爭當標準和“群眾監督、動態管理”的爭當辦法，實行“四個一”考評獎勵，即攻堅突破賽一賽，工作實績曬一曬，綜合素質比一比，先進典型講一講。采取“群眾評議、黨員互評、領導點評”的“三評”評選形式，選出紅旗流動崗、優秀黨員、崗位之星、讀書之星、強國學習標兵等，并與之績效掛鉤，建立每個黨員的績效目標考核指標和亮化積分，引導黨員在創新意識、服務本領上賽強弱，在效能效率、群眾口碑上爭高低，進一步轉變工作作風，營造“命名一個標兵，樹起一面旗幟，表彰一個崗位，激勵一大片”的良好氛圍。
