5月25日，云錫供水公司召開二季度安全環保委員會（擴大）會議，總結一季度安全環保工作，安排部署二季度安全環保重點任務，確保安全環保工作各項舉措落到實處。
會議傳達了近期控股公司及錫都公司安全環保會議精神；通報了一季度安全環保工作開展情況以及一季度責任狀考核結果，安排部署二季度安全環保工作；觀看了生態環境保護警示視頻。
會議要求，一是在思想上要重視安全環保工作，要持續抓好員工塑培，通過“外培+內培”的方式提升員工素質及技能，同時要做好通過競聘上崗新員工的三級安全教育；二是要從水源管控到用戶服務做到管理流程化、制度化、規范化；三是要以安全文化建設為抓手，以平臺建設為推手，合理劃分安全網格化區域，精準管控每一個環節，降低安全環保風險；四是水質安全方面要執行好新的生活飲用水衛生標準GB5749-2022并在六月安全月中做好宣貫工作；五是要堅持嚴的主基調，以三“零”為目標，實行“紅黑榜”制度，獎罰分明，真正做到把風險挺在隱患前，把隱患挺在事故前。
云錫供水公司班子成員、安委會成員及各分公司、部門安全員共計18人參加會議。
5月25日，云錫供水公司召開二季度安全環保委員會（擴大）會議，總結一季度安全環保工作，安排部署二季度安全環保重點任務，確保安全環保工作各項舉措落到實處。
會議傳達了近期控股公司及錫都公司安全環保會議精神；通報了一季度安全環保工作開展情況以及一季度責任狀考核結果，安排部署二季度安全環保工作；觀看了生態環境保護警示視頻。
會議要求，一是在思想上要重視安全環保工作，要持續抓好員工塑培，通過“外培+內培”的方式提升員工素質及技能，同時要做好通過競聘上崗新員工的三級安全教育；二是要從水源管控到用戶服務做到管理流程化、制度化、規范化；三是要以安全文化建設為抓手，以平臺建設為推手，合理劃分安全網格化區域，精準管控每一個環節，降低安全環保風險；四是水質安全方面要執行好新的生活飲用水衛生標準GB5749-2022并在六月安全月中做好宣貫工作；五是要堅持嚴的主基調，以三“零”為目標，實行“紅黑榜”制度，獎罰分明，真正做到把風險挺在隱患前，把隱患挺在事故前。
云錫供水公司班子成員、安委會成員及各分公司、部門安全員共計18人參加會議。