為深入貫徹中央和省委關于加強作風建設的決策部署，認真落實全市“創新實干 事爭一流”綜合表彰暨作風建設大會精神，推動干部作風建設改進提升，公司改革工作有序開展，根據集團黨委有關要求，東營市魯辰水務有限責任公司組織開展“駐基層 解實情 轉作風”調研活動。
3月29日至4月4日，集團黨委委員、副總經理，公司黨委書記、董事長胥學忠率先走進純化分公司，開展為期5個工作日的“駐基層 解實情 轉作風”調研活動，深入一線生產崗位對基層單位工作情況進行了解。
調研中，胥學忠與干部員工面對面座談交流，了解基層單位工作流程、工作崗位、人員及薪酬、資產及資金狀況。先后到純化水庫、化驗室、中控室、四干引水渠、南所輸水管網等現場進行實地查看，詳細了解分公司生產、經營、保障等基本情況，邊了解情況，邊就有關問題同現場同志進行交流。
胥學忠對純化分公司各項工作給予了充分肯定，并提出了相關建議。指出，分公司是為生產生活提供用水保障的服務機構，最應該做到便民、利民，要在各方面工作中砥礪奮進，取得更大的成績。
大家紛紛表示,一定不辜負領導希望，立足本職、腳踏實地，更加凝心聚力，加速推進分公司發展，以實實在在的工作，正視身上所肩負的責任和使命，盡最大的力量完成高質量供水。
