職業技能提升“看行動” 創新人才培養“看效果”
重慶市級高技能人才培訓基地建設亮點頻出
重慶化工職業學院學生參加重慶市級技能大賽
重慶市工業學校開展化學檢驗工高級工鑒定
重慶市水務行業職業技能培訓中心教師指導學員使用流量監測儀
重慶市風景園林技工學校教師帶領學生進行植物整形教學
重慶市藝才高級技工學校首席技師宋江丁指導學員實作
四川儀表工業學校學生為市級技能大賽進行強化訓練
重慶市飛駛特職業培訓學校開展嬰幼兒撫觸培訓
重慶化工職業學院校長李慧民：
隨著成渝地區雙城經濟圈建設、中國西部（重慶）科學城等戰略深入推進，行業企業還將需要更多高技能人才，這也為我們進一步做強高基地提升培訓質量提供了更大的空間。接下來，我們將立足重慶市社會和經濟的發展，調整優化培訓項目，不斷完善培訓鑒定動態調整機制，聚焦經濟發展急需、短缺高技能人才培訓，努力提升教育服務經濟社會發展能力。
做好高技能人才培訓是一項長期工程，我們將進一步加強行業企業聯系，充分利用國家推行“1+X”證書制度和開展新職業工種鑒定的契機，挖掘基地在新職業和新工種培訓鑒定方面的能力。同時加強校企合作長效機制建設和高技能人才培訓運行與考核機制的創新，加大信息化平臺和信息化培訓資源建設，以此更充分地發揮高基地的示范、引領和輻射作用。
在高技能人才培訓基地建設中，我們致力于構建完備、系統、有效的高技能人才培訓體系，著力增強規模化培訓示范效應，注重提煉較為科學合理的培訓基地建設工作經驗，提升校企合作培訓能力，秉承“誠信、專業、高效”的培訓理念，服務“人才強企”的發展戰略，為推動水務行業的可持續發展提供強有力的人才支撐和智力支持。
立足我市“精心描繪兩江四岸美麗畫卷，傾力打造近者悅、遠者來的美好城市”的部署，我校培育園林高技能人才的擔子還需挑得更穩。在實現基地建設與職業培訓“雙豐收”基礎上，我校下一步將聯合園林企業開展企業新型學徒制人才培養，同時進一步深化辦學模式、培養模式、教學模式和評價模式改革，推動重慶生態文明建設進入新的發展階段。
我校將立足區域發展，貼近企業需求，將持續做好市級高基地建設，做真做實做強技工教育和技能提升培訓，全力保障重點企業用工，努力創建技師學院和國家級高技能人才培訓基地，為企業培養輸送更多高技能人才，為江北爭創成渝地區雙城經濟圈建設“示范區”和全市“兩高”示范區作出積極的貢獻，為建設“智造重鎮”“智慧名城”提供強有力的人才保障。
不斷加強高技能人才培養，能夠弘揚精益求精的工匠精神，激勵廣大青年走好技能成才、技能報國路，更能為產業轉型升級提供源源不斷的人才資源，對推動經濟高質量發展具有重要作用。我校將堅持“做優做特”，建設成為示范好、培訓強、輻射廣的高技能人才培訓基地，推動職業教育創新改革，向社會輸送更多高素質勞動者和技術技能人才。
近年來,職業技能培訓迎來“黃金時期”，我校也取得了跨越式發展，為更好滿足人民美好生活需要，同時幫助困難群體實現高質量就業，培養具有匠心精神的高技能家庭服務人才，我們還需要與時俱進，充分發揮高技能人才培訓基地作用，進一步拓寬培訓渠道，豐富培訓內容，提高培訓成效，為區域經濟社會發展以及產業轉型升級培養“德技雙馨”的高技能人才。
●重慶化工職業學院
2019年舉辦市培項目近20個，開展職業技能培訓近4552人次。
一年來，學生榮獲第45屆世界技能大賽化學試驗技術項目化工行業全國選拔賽一等獎等榮譽20多項。
●重慶市工業學校
近5年，師生參加全國職業院校技能大賽獲獎31項，參加省部級技能競賽獲獎81項，參加全國文明風采大賽獲獎90項，榮獲重慶市教學成果一、二等獎各1項。
●重慶市水務行業職業技能培訓中心
舉辦培訓班1660期，累計培訓68440人次,企業兼職教師53人，其中高級工程師13人、工程師23人、高級技師2人、技師3人,編寫重慶水務技能培訓教材一套8本。
●重慶市風景園林技工學校
2019年舉辦培訓19期，培訓學員2066人次。
“雙師型"教師占教師總數90%以上，中、高級職稱教師占教師總數70%以上。
近幾年公益培訓近1500人，職業技能鑒定1000余人。
●重慶市藝才高級技工學校
與120家集團公司建立校企合作關系，獲2018年職業教育國家級教學成果獎二等獎，近兩年為50家入駐工業園區企業輸送技能人才3100人，為園區企業開展各類職工培訓6100人
●四川儀表工業學校
擁有專兼職教師431人，包括享受國務院政府津貼專家1名、重慶市技能大師2名，開設有工業自動化儀表等專業17個，包括市級以上重點專業7個，擁有價值4000余萬元的先進實訓設備，建有國家級市級實訓基地9個、實驗實訓室60間。
●重慶市飛駛特職業培訓學校
建設期間開展高級培訓班74期，培訓從業人員3293人次，年均為培訓學員提供3000余個就業崗位。
接待全國職業培訓學校來校參觀考察70余批次。
2019年，我市發布職業技能提升三年行動方案，將在3年內開展各類補貼性職業技能培訓150萬人次。職業技能提升行動的全面開展，對重慶市級高技能人才培訓基地建設來說既是機遇也是挑戰。
近兩年來，我市市級高技能人才培訓基地在建設中成效顯著、亮點頻出：推進技能扶貧助力脫貧攻堅、走出發展困局為企業“強筋健骨”、校企合作育人得到全面深化、“雙師型”教師隊伍業已成型……
這些成果為職業技能提升行動積淀了基礎。市人力社保局相關負責人介紹，將加強和規范市級高技能人才培訓基地建設管理，培養更多高技能人才，為全市支柱產業、戰略性新興產業、戰略性新興服務業、特色農業等發展作出積極貢獻。
重慶化工職業學院
創新培訓模式 實現規模質量“雙提升”
技能培訓是全面提升勞動者就業創業能力、解決結構性就業矛盾、提高就業質量的根本舉措。自2018年9月申報立項到展開建設，化工職業學院高技能人才培訓基地已完成階段性目標，在做好基地建設、提升培訓質量、強化社會服務等方面取得了新突破、新成績，超額53.7%完成培訓目標任務。
依托高基地建設，化工職業學院結合不同職業崗位技能需求，將崗位能力要素融入培訓全過程，創新培訓模式，不僅實現培訓規模質量“雙提升”，也為深化職業教育改革作出有益探索。
為提升培訓效益，化工職業學院按照“教、學、做一體化”原則，以任務引領型的情景教學方式開展線上線下結合培訓，重點打造了以化學工藝為主的化工與危化安全培訓，以工業分析為主的工業質量檢測培訓和以工業自動化為主的智能儀表與電工培訓，每次培訓都要專門組織企業行業的專家、能工巧匠出謀劃策，并在培訓中尤其重視強化職業素養。
化工與危化安全培訓去年上線重慶高校在線開放課程平臺，參與學習人數達到600余人，在疫情期間該課程更是發揮了重要的線上培訓作用。
如今化工職業學院已擁有一流培訓場所和實訓設備，能滿足年培訓3000名以上高技能人才的需求，被國家人社部評為第一批“全國高技能人才培養示范基地”。同時學校社會服務力不斷提升，不僅幫助重慶化工與制藥企業等企業進行員工職業技能培訓，還承接市教委、市安監局等政府單位委托培訓項目。
重慶市工業學校
與行業企業“三方聯動”深化產教融合
作為國家級重點中職學校、國家中職示范學校、國家級示范職業鑒定所、全國制造業緊缺型人才培養基地，近年來，工業校堅持“校企合作、工學結合”的辦學模式，人才培養和社會服務可謂成效顯著。隨著市級高技能人才培訓基地在這里落戶建設，學校深化產教融合也站上了新跑道。
深化學校、行業、企業“三方聯動”是高基地建設“底座”。
據悉，該校以工業分析與檢驗、汽車制造與維修為重點建設專業，升級實訓條件增加基地培訓承載能力，以“雙證融通、實境教學”為目標開展人才培養模式改革、課程體系構建、教材開發、師資隊伍培養、培訓裝備優化和評價模式改革。
建設過程中，學校不斷強化與行業企業的聯系，先后與重慶市環保產業協會、生態環境監測協會、慶鈴汽車（集團）有限公司等合作，建立行業從業人員培訓基地，共同制定培訓標準、開發培訓教材、共同授課、共同舉辦行業技能大賽等等，實現學校人才培養與行業用人需求無縫對接。同時通過建立行業、企業、教師、考評員四方共同參與的評價體系，實施教評分離，確保人才培養質量，扭轉了校企合作中企業不積極的局面，從而形成人才培養“行-企-校”三方聯動的長效機制。
經過兩年多的探索實踐，工業校高技能人才培養培訓效果突出，教師參加全國技能大賽獲一等獎1項、二等獎2項、三等獎2項，相關專業學生參加市級以上技能大賽獲國家級一等獎1項、二等獎3項、三等獎1項，市級一等獎4項、二等獎16項、三等獎5項。開展職業技能鑒定82個批次，累計培訓鑒定人數3394人。承辦“巴渝工匠杯”化學實驗室技術技能大賽和第十二屆中職學校技能大賽兩項市級技能大賽，學校影響力顯著提升。
重慶市水務行業職業技能培訓中心
“破繭重生”為行業發展提供人才支撐
重慶市水務行業職業技能培訓中心創建于1979年，是一所集水務行業職工及黨員教育、職業技能和特種作業人員安全培訓的綜合性辦學機構。40年來舉辦培訓班1660期，累計培訓68440人次。雖然培訓歷史悠久，但幾年前中心卻步入了整體功能不足、社會反響平平的困局。
如何打破困局破繭重生？兩年前，中心積極申報了市級高技能人才培訓基地建設項目，為提檔升級打通了一條新路子。
重慶水務集團領導高度重視高基地建設，不僅為培訓騰出專門場地，還投入充足資金對中心軟硬件設施進行升級改造，并超前布局將中心與重慶水協、職業鑒定所、行業報社等整合發展。為了讓大家都有干勁“擰成一股繩”建好高基地，重慶水務集團還在政策上進行相應配套，將員工工資總額的1.5%撥付給中心作為培訓專項經費。
發展有方、推進有力，高基地建設如火如荼換來了培訓水平大幅提升。
兩年來，中心形成專業需求人才調研報告、人才培訓課程設計方案、人才培養模式改革方案、考核評價標準體系、教學模式改革方案等成果。尤其是為現代水務企業對高層次技能人才的迫切需求構建起“二元制”人才培養模式，讓學員既能在課堂上接受崗位專業理論的學習，又能在企業里強化與崗位技能相關的職業訓練，成為具有較高職業素質的專業技術工人。
在社會服務方面，中心還編寫了《凈水運行工》《污水處理工》等重慶水務技能培訓教材，一套8本，已用于供排水行業高技能人才培訓工作之中，并對供排水企業新入職大學生和在崗轉崗職工進行了職業技能培訓。
重慶市風景園林技工學校
傳承園林文化技藝 彰顯城市美學價值
為加快建設山清水秀美麗之地，打造山城、江城特色，我市有序推進坡坎崖綠化美化等工程，推動高質量發展、創造高品質生活。把城市“變靚”彰顯獨有的美學價值，自然離不開一支懂技術、會管理、善經營的園林人才隊伍。
風景園林技校是我市唯一的專業從事園林職業教育的公辦中等職業學校，辦學以來已為行業培養各類技術技能人才5萬余人。
啟動高技能人才培訓基地建設以來，風景園林技校技能人才培養不斷取得新突破，培訓涵蓋綠化工、花卉工、植保工、盆景工、假山工、施工員、質檢員等行業急需工種（崗位），不僅向學生學員傳授園林技藝，還將傳承園林文化融入培訓中，賦予園林技術更多生命活力、靈魂思想。“環境是千變萬化的，所以我們更強調通過場景性特色教學讓學生學員們感受到藝術和文化之美，從而融會貫通造出能點亮城市的景觀。”學校相關負責人說。
緊緊抓住高基地建設契機，兩年多來該校采取專業發展與產業發展，專業建設與基地建設，學校培訓與企業培養“三結合”以及培訓內容對接行業標準、培訓過程對接生產過程、培訓證書對接資格證書“三對接”模式，大力開展園林產業的技術技能人才培訓，致力把基地建設成為全市知名、業內有影響力的風景園林高技能人才培訓基地。
如今學校擴大了培訓規模且提升了培訓質量，師資結構不斷優化，社會服務能力得到極大增強。年培訓規模達到2000人次以上，參加該校培訓的學員大多數成為行業精英或企業技術骨干，不少學員自主創業脫貧致富奔小康。學校自編的多套培訓教材更已用于園林行業高技能人才培訓工作之中。
重慶市藝才高級技工學校
保障用工助力脫貧 年培訓量達10000人
從2012年到2020年，藝才高級技校累計為江北區海爾、長安、北京現代、平偉、上汽通用、曙光產業園的58家企業輸送技能人才18000人，有力保障了江北區重點企業產值不斷上升。為經濟發展服務、為就業脫貧服務，近年來，該校把高質量培訓送進庫區、街鎮、社區、園區、廠區、高校、工地、未管所等地，年培訓各類人員10000人以上。
特別是開展“精準扶貧、授漁脫貧”技能培訓以來，在市人社局、關工委的指導下，累計為15個區縣200多個困難家庭青年提供為期3個月的技能培訓，這些青年培訓合格經學校安排到海爾、京東方、長安、旭碩等大型企業工作。近3年，學校還將培訓900余名殘疾人，讓更多殘疾人掌握一技之長，點亮了他們的就業夢想。
培訓看規模、重效果，做優做大培訓考驗的是學校教學育人實力。
因此，在推進市級高技能人才培訓基地建設中，藝才高級技校以校企合作為切入點，帶動校內外實訓基地建設、一體化教師團隊建設，探索教學模式改革與創新。比如在深化校企合作中，依托高基地建設該校開辦了符合產業發展的工業機器人、智能制造、新能源汽車等專業，同時與海爾集團、京東方等企業合作開展企業新型學徒制培訓，并對園區企業職工開展職業技能提升培訓，每年通過培訓考取中級工、高級工、技師、高級技師4000多人次，大大提升了企業職工技能水平和競爭力。
通過高基地建設，該校不僅構建起高技能人才培訓體系，創新教學模式優化教學環境，形成了校企合作長效機制，有效提高了技能培訓工作的規范化、信息化和現代化水平，培訓活力增強、培訓特色突出、培訓效益提高、培訓規模擴大，為區域經濟高質量發展作出了積極貢獻。
四川儀表工業學校
掄出“三板斧”令培訓成效十足特色亮眼
建校44年來，四川儀表工業學校已累計為國家儀器儀表行業和重慶市經濟建設培養輸送4萬多名技術技能人才。2018年11月，學校成為市級高技能人才培訓基地建設單位，掄出了管理制度有保障、校企合作有深度、以賽促教有活力的“三板斧”，令高技能人才培訓成效十足特色亮眼。
據介紹，儀表工業校在基地建設伊始就建立起“三橫三縱”的組織機構，做到全員參與、分工明確、制度上墻、進度督查、責任到人、考核到位，為整體建設工作提供了強有力的組織保障。
在培訓體系建設和培訓質量提升方面，儀表工業校尤其突出校企合作，不僅與中國四聯儀器儀表集團、重慶川儀自動化股份有限公司、重慶長安汽車股份有限公司、慶鈴汽車（集團）有限公司等大中型企業簽訂了63份合作開展高技能人才培訓的協議，還針對在校后備技能人才培養和企業高技能人才培訓分別制定了方案“雙輪驅動”。此外，校企雙方還在課程開發、教材開發、培訓評價等方面通力合作。
據悉，校企共投入2000余萬元陸續建成工業4.0、智能制造、工業控制、汽車、軌道、電氣控制、機電技術應用等高水平的實訓基地和實訓室，具有與汽車、軌道、儀表、電控、機電等高技能人才培訓特色專業相匹配的培訓裝備。
為喚醒師生內在發展動能，該校在以賽促教中善規劃、尋項目、建機制、培師資、育人才，實招頻出，多次組織師生參加市級及以上的技能競賽摘金奪銀，同時成功承辦“巴渝工匠”杯系列競賽。去年底學校成為第46屆世界技能大賽工業控制項目重慶市集訓基地，為高基地建設和整體辦學實力提升打開了新局面。
重慶市飛駛特職業培訓學校
開發教材發布標準 擦亮“渝家人”品牌
提起“渝家人”，相信很多人不陌生。“渝家人”是市人力社保局打造的家庭服務品牌，目前在全市20個區縣擁有31家加盟店，涵蓋了母嬰護理、育嬰服務、保潔、家政、養老、護工等服務項目。
在高技能人才培訓基地建設期間，飛駛特職業培訓學校加強了和“渝家人”加盟企業的深度合作，通過制定培訓標準、構建課程體系、創新培養模式，與企業共同展開技能培訓。學校還積極參與“渝家人”品牌活動，如全市家庭服務技能大賽、家庭服務春節值守、家庭服務技能展示周、家庭服務進社區等各項公益活動。
除了擦亮“渝家人”品牌外，飛駛特職業培訓學校還研發出《育嬰師》《養老護理員》《家政服務員》等校本培訓教材，參與起草6個“渝家人”家庭服務職業服務質量團體標準，于2018年10月26日在全國團體標準信息平臺上發布，助力職業技能培訓走向科學化、規范化。
短短兩年的建設期讓飛駛特職業培訓學校實現提檔升級，其培訓規模實現質與量的飛躍，吸引了家政、養老、育嬰等行業的從業人員爭先到校參加培訓。據悉，為提升培訓質量，該校還在師資培養、交流互訪等方面與多家企業進行全方位合作，為培訓學員提供3000余個就業崗位，解決了培訓學員的后顧之憂，極大地提高了培訓就業率，推動了重慶“穩就業”工作的有力開展。
高質量的高基地建設以及出色的培訓工作，讓飛駛特職業培訓學校得到了各界領導的充分肯定和社會同行的一致好評。截至2020年3月，學校已接待了來自四川、陜西、山東、云南、廣西等地職業培訓學校領導、老師來校參觀考察70余批次，在全國范圍內產生了積極的社會影響。