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共提防疫復工質量 走到項目一線共商——水務建設黨代表、職代表巡視共通共融

發布日期:2020-05-22 來源:上海水協

  日前,由公司黨委書記、董事長錢志斌帶隊,公司黨委副書記、紀委書記、工會主席倪成杰、公司副總經理鄭嶸和公司本部各職能部門、黨總支、部門工會聯合組成的巡視團來到了由水務建設工程建設公司承建的新塘港路(珠溪路-港周路)新建工程項目拉開了公司部門黨代表、職代表巡視的序幕。

  面對面、出實招,打通上下溝通“壁壘”
  這次巡視與以往不同,公司各職能部門來到項目現場,不是查問題、找缺點,而是從“服務體現管理、服務促進管理”的理念出發,聽訴求、解難題、納建議、出實招來實現職能部門與分公司業務工作的無縫對接,通過拆除“部門墻”來打通上下的溝通渠道,通過融化壁壘、融合理念來倡導良好的企業溝通文化。
  解難題,給方案,“把脈”同時當場“開方”
  交流會上,分公司從人力資源、經營、物資、工程、宣傳、綜合管理以及團青工作等多方面提出了日常工作中碰到的問題與困難?,F場,職能部門就勞務工的OA開戶、計劃外固定資產申請流程的簡化、資金支付、企業對外宣傳資料、職業技能培訓等問題當場給予了回復和解決方案,對核心崗位的晉升通道以及“伙伴計劃”等進行了政策解讀。
  通過這次巡視交流,不僅有效形成上下條線業務上的無縫對接,提高業務協同性,同時進一步促進了“水融合”黨建品牌提升。會上,領導們對這樣的“組團式”服務給予肯定,一起來聽聽領導們是怎么評價的吧
  黨委書記、董事長錢志斌:
  希望公司上下圍繞“水融合”這個企業黨建品牌,形成良好的溝通氛圍。通過巡視的平臺傾聽基層的困難和心聲,換位思考,增強服務意識,消除隔閡,最終取得相互理解。
  黨委副書記、紀委書記、工會主席倪成杰:
  這次的巡視交流更是企業文化的交流,通過交流帶給了職能部門一定的收獲和啟示。對于共性的問題要做到統籌考慮。
  副總經理鄭嶸:
  希望這樣的交流平臺要形成長效機制,會后要密切跟進會上所提出的問題以及解決這些問題途徑。
  根據計劃安排,接下來,職能部室巡視團還將對其余四家分公司多個項目開展這樣的“組團式”服務。 
  以創新精神開展巡視工作
  更好發揮各職能部門優勢和作用
  深化服務內涵
  提升項目管理水平
  確保高質量完成今年生產目標
  圖片及供稿:行政辦公室 樂嘉婷