抗擊疫情促就業，廣州供水勇擔當
開展線上“云招聘”，助力畢業生就業。為最大程度降低疫情給畢業生就業工作帶來的影響，廣州自來水公司綜合考慮企業編制余缺和減員情況，結合公司生產經營發展需要，科學制定招聘計劃，優化“互聯網+招聘”工作模式，采取網站發布、H5宣傳、電話答疑、微信朋友圈推送等方式，廣泛宣傳企業招聘信息，依托云就業平臺實行線上“零接觸”招聘。公司積極參與廣東省國資委和廣州市人社局組織的2020年春季網絡招聘活動，目前已回收簡歷上千份。
配合企業發展需求，補充優質人力資源。2020年是“十三五“規劃的收官之年，廣州自來水公司全面深化供水云服務平臺建設，加快推進重點工程建設，提升營運管理效能，促進供水事業持續健康、高質量發展。為保障供水工作順利開展，通過“云招聘”方式，現已與150人達成招錄意向，隨后，公司將根據需要繼續選拔優秀人才為廣州市供水事業添磚加瓦。這批人才的補充為支撐企業高質量發展帶來動力，同時也為社會創造了更多的就業機會。
促進安防隊伍就業，落實退役軍人安置。為維護穩定和諧的社會發展環境，廣州自來水公司積極做好供水安全保障，履行國防義務，一方面繼續加強專業安全護衛隊伍的力量，招聘年富力強的青年保衛人員，另一方面，按照國家相關規定，接收安置退役軍人，為保障供水、擁軍優屬和促進社會和諧穩定作出積極貢獻。