戰(zhàn)“疫”進(jìn)行時(shí)，來(lái)自原水的報(bào)道
原水公司防控疫情保障供水紀(jì)實(shí)（二十）
眾志成城 抗擊疫情
——人力資源部在行動(dòng)
近日來(lái)，新冠病毒來(lái)勢(shì)洶洶，病毒要隔離，工作不能停。人力資源部始終按照公司“四確保”“四始終”防疫要求，積極配合各項(xiàng)疫情防控工作，在做好個(gè)人防護(hù)的同時(shí)，各項(xiàng)工作都開(kāi)始有條不紊地進(jìn)行。
組織相關(guān)部門(mén)配合水務(wù)集團(tuán)制定防疫期間各崗位作業(yè)規(guī)范
2月6日，組織水質(zhì)中心、設(shè)備中心、調(diào)度中心制定了公司人員感染風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)與崗位防控要求。同時(shí)，積極配合水務(wù)集團(tuán)制定《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控安全作業(yè)規(guī)范（試行）》管理辦法》，并及時(shí)下發(fā)宣貫。
克服困難組織準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪酬保障員工利益
因假期延長(zhǎng)，月初正好是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金、社保福利工作量最大的時(shí)候，為保障員工工資與獎(jiǎng)金的正常收發(fā)，多次與計(jì)劃財(cái)務(wù)部、各單位協(xié)調(diào)商量，梳理工資發(fā)放流程的各環(huán)節(jié)，明確了員工個(gè)稅明細(xì)的下發(fā)時(shí)間、工資與獎(jiǎng)金發(fā)放資料的收集時(shí)間、工資與獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間等時(shí)間截點(diǎn)；適當(dāng)調(diào)整部分薪酬項(xiàng)目的發(fā)放時(shí)間點(diǎn)，盡可能減少相關(guān)工作人員前往工作現(xiàn)場(chǎng)辦公的次數(shù)，要求各單位務(wù)必做好通知與解釋工作；安排與工資獎(jiǎng)金發(fā)放的直接相關(guān)人員到崗?fù)瓿砂l(fā)放工作。在大家的通力配合下，公司全體員工按期收到了工資與獎(jiǎng)金，切實(shí)保障員工利益。
組織每天按時(shí)報(bào)送人員工作及防疫相關(guān)情況
2月7日起，為配合疫情防控工作，每日填報(bào)《疫情期間水務(wù)集團(tuán)各直屬單位人員出勤情況統(tǒng)計(jì)》，分別統(tǒng)計(jì)在職職工、勞務(wù)派遣人員及外包工三類人員的出勤情況，包括填報(bào)每日應(yīng)當(dāng)出勤人數(shù)、每日實(shí)際出勤人數(shù)（需拆分統(tǒng)計(jì)到崗上班人數(shù)與居家辦法人數(shù)）、當(dāng)日未返滬人數(shù)、當(dāng)日本市居家觀察（隔離）人數(shù)（需拆分統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)人員與管理人員）、當(dāng)日缺勤人數(shù)等數(shù)據(jù)。
通過(guò)輪流上崗，采取遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施推進(jìn)各項(xiàng)必要關(guān)鍵工作，一是做好社保福利管理，完成公司社保、公積金、企業(yè)年金繳納工作，同時(shí)做好新進(jìn)、離職、退休人員的各類社保福利的開(kāi)戶、轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入、提取申報(bào)等工作。二是制作各類人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)完成《公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)年報(bào)》、《從業(yè)人員信息報(bào)表》等上報(bào)工作。三是完成水務(wù)集團(tuán)交辦任務(wù)，完成水務(wù)集團(tuán)2020年度重點(diǎn)提升工作大綱編制工作、完成水務(wù)集團(tuán)2019年績(jī)效考核指標(biāo)完成情況上報(bào)工作。
抗疫防疫期間，人力資源部全力以赴，為打贏這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)貢獻(xiàn)一份力量。