濟寧中山公用水務有限公司著力“五個強化”激發黨建引領紅色引擎
濟寧中山公用水務有限公司黨委（以下簡稱“公司黨委”）牢固樹立抓黨建就是抓發展的理念，認真貫徹落實市委和山東公用控股有限公司黨委各項決策部署，緊緊圍繞“三個一”工作機制和公司重點工作，以增強基層黨組織政治功能和組織功能為主線，以強化黨建引領、強化深度融合、強化“雙基”建設、強化榜樣選樹、強化“三建”帶動為抓手，重心下移抓基層，持續用勁解難題，久久為功打基礎，以高質量黨建推動公司高質量發展，帶動激發全體干部職工干事創業熱情，鉚足干勁抓好各項工作落實。
強化黨建引領 統籌各項工作
公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，深化完善“12345”工作思路，打造公司“紅領點滴情·碧水潤民生”黨建品牌，錨定戰略任務目標，推動公司生產經營、改革發展穩中向好。黨委書記發揮“頭雁”效應，帶動班子強化“一崗雙責”，各黨支部全面推進年度黨建工作“兩張清單”，抓好分解落實。黨員干部亮身份、做表率，當好項目攻堅戰斗員、優質服務示范員。黨委、支部、黨員連點成線，積極構建“組織帶頭、黨員沖鋒、全員參與”的聯動發展新格局。
強化深度融合 推動提質增效
融“安全”促穩定發展。開展主題鮮明、富有特色的“黨員現場講安全”“安全教育微課堂”“安全隨手拍”等主題黨日活動，組織黨員進工地、進社區、進學校，廣泛開展安全知識宣傳，為公司穩定發展提供安全保障。融“目標”促擔當實干。切實發揮黨建對業務工作的引領、保障和服務作用，堅持“支部圍著目標轉，黨員盯著任務干”，通過“一線工作法”，著力完善智慧水務平臺、線上營業廳服務功能，讓用水服務更便捷。融“服務”促暖心解憂。持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動，通過優化辦事流程、提升信息化服務水平，讓用戶快速辦、少走路；通過前置服務、志愿服務、延伸服務等措施拓寬服務范圍、提升服務質量；通過組織黨員開展“戴黨員徽章、當先鋒模范”活動，讓黨旗在城鄉供水等攻堅一線飄揚，確保設備安全、水質安全、管網運行安全。
強化“雙基”建設 增強組織活力
堅持抓基層打基礎，深化“一支部一品牌”，著力打造黨建精品，各黨支部對標對表實行清單化管理，壓實工作責任，不斷推進基層黨建標準化規范化走深走實。創新開展黨支部“結對幫扶共建活動”，以幫扶促提升，營造對標學習、比學趕超濃厚氛圍。建立“把黨員培養成人才，把人才培養成黨員”的“雙向培養”機制，把基層一線業務骨干和優秀人才發展成黨員，把黨員發展為“黨建帶頭人”“生產帶頭人”，在生產運營、技術創新等方面發揮主力軍作用，持續激活發展動能。
強化榜樣選樹 爭當先鋒模范
在全公司黨員中開展“三亮三比一爭當”活動，推行“亮身份、亮標準、亮承諾”展形象，聚焦“比作風、比業績、比貢獻”顯擔當，開展“爭當服務標兵”強服務。引導黨員在履職盡責和攻堅克難中奮勇爭先、擔當作為，努力爭做學習標兵、崗位能手、業務骨干、工作先鋒和創新典范。持續開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務、黨員突擊隊等活動，把黨員打造成為帶領群眾謀發展、干事業、樹正氣的“能人”“強手”“楷模”，充分發揮榜樣引領作用，在全公司營造學先進、比貢獻、促發展的濃厚氛圍。
強化“三建”帶動 凝聚發展合力
建立長效機制，推進黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”整體水平提升，實現黨群建設的“雙贏”。暢通職工參政議政渠道，搭建起與職工群眾思想交流、心靈溝通的連心橋；完善幫扶長效機制，積極開展“五必談”“五必訪”“金秋助學”等活動，向困難職工發放慰問金，提高職工歸屬感；實施對生產一線送溫暖、送清涼工程，組織職工體檢、勞模休養，激發職工干事創業、樂于奉獻的工作熱情；開展技能培訓、“技能比武大賽”，弘揚“勞模精神”“工匠精神”，通過“職工運動會”“青年心向黨”、慶祝傳統節日等主題活動，構建和諧穩定的勞動關系，凝聚改革發展正能量。
