察布查爾錫伯自治縣潤澤水務公司開展“轉變工作作風”活動
為切實轉變工作作風，強化責任擔當，提升服務水平，進一步嚴肅紀律要求，推動全公司職工以更加積極向上的精神狀態做好各項工作，確保抓好服務謀發展，轉變作風促提升，察布查爾錫伯自治縣潤澤水務有限公司組織開展了“轉變工作作風”活動。
活動圍繞打造專業隊伍轉作風，進一步加強相關知識學習和專題培訓，強化能力建設，提高服務水平和業務能力，強化服務型發展意識、創新思維，不斷強化責任意識和服務意識。圍繞營造創新氛圍轉作風，要在強勢推進創新創業的同時，更加注重創新服務方式方法、服從群眾利益出發開展工作，努力提高群眾滿意率。
針對公司存在的工作作風問題，全體職工開展自查自糾工作，積極梳理整理，深入挖掘問題的根源，針對性制定整改措施；同時建立健全工作檔案，壓實工作責任，確保整改到位。根據自查自糾情況，公司轉作風領導小組牽頭落實整改工作，明確責任分工，建立計劃清單，統籌規劃，抓好細節。同時，加強對工作過程的監管，確保整改措施的有效落實。
公司全體職工在這場充實而深入的學習中不斷提高自身改革、創新的素質，充分認識到轉變工作作風的重要性和必要性，為公司的發展注入了新的動力，推進公司再上新臺階。
察布查爾錫伯自治縣潤澤水務有限公司